quarta-feira, 28 de outubro de 2009

Servidor Público: Figura histórica, permanente e indelével.

O Servidor Público esteve sempre presente em todas as civilizações servindo a todos, sem distinção. Uns às vezes servindo mais, outros menos, mas sempre servindo ao povo. A Unimontes somos nós, queridos servidores, acreditem sempre em nosso potencial. Servindo sempre esse povo soberano brasileiro e montes-clarense. Seja Montes Claros, sul da Bahia ou o Norte de Minas o servidor da Unimontes está sempre presente.

Parabéns Servidores da Unimontes! Força na Luta!

terça-feira, 27 de outubro de 2009

Informativo da Assembléia Geral do dia 23/10








Em Assembléia Geral Extraordinária do Sind-Saúde/Unimontes realizada no último dia 23, foram repassadas as informações sobre reunião com a Seplag (Secretária de Estado, Planejamento e Gestão). A reunião contou com várias autoridades, dentre elas os representantes da Seplag, o reitor Professor Paulo César, a diretora do Hospital Universitário Clemente de Faria Joelina Conceição Alves de Almeida e nossos representantes sindicais: os dirigentes Isael Soares, Carmen Lúcia Ventura e Ricardo Brandão.

Na avaliação de Isael, embora haja uma crise que dificulta as negociações, a reunião foi razoável devido à possibilidade de colocar à mesa discussões importantes para o servidor, como por exemplo, o reajuste dos 10%, o plano de carreira entre outros benefícios, “as negociações vão continuar e não descansaremos até termos um retorno concreto para os servidores do Campus e do Hospital Universitário” disse o dirigente após ser interrogado sobre a ociosidade do governo.

De acordo com Ricardo Brandão, o reajuste de 10% para os servidores que já estavam presente na Unimontes quando esta não havia sido contemplada com o reajuste para todo o estado de Minas Gerais, já foi determinado pela justiça e cabe agora reivindicar o pagamento, inclusive os valores retroativos. Brandão disse ainda que a Seplag já calcula o impacto na folha do estado para o pagamento do valor retroativo, e mais, discuti-se a possibilidade de estender o valor de 10% a todos os servidores, o qual contemplará os recém empossados do concurso 01/2006.

Uma das exigências dos dirigentes sindicais foi a reavaliação do plano de carreira dos servidores da universidade que será rediscutido por meio de uma comissão que foi formada no dia da Assembléia, “podemos agora rediscutir o plano de carreira dos servidores, pois quando foi feito (o plano de carreira) em 2005, não havia representantes dos servidores para questionar a sua validade” frisou Ricardo Brandão vislumbrando a possibilidade de melhoria do salário do servidor por meio do plano. Dentre tantas reivindicações têm-se também, o novo laudo da perícia de áreas insalubres do Hospital para o pagamento do adicional de insalubridade que foi encaminhado ao governo para se homologado.

Com relação à Gratificação de Incentivo à Eficientização dos Serviços (GIEFS), adicional noturno, auxílio refeição, auxílio transporte entre outras pendências foi formada outra comissão de servidores para reunirem com o setor de Recursos Humanos da universidade e discutirem uma solução mais viável para os servidores.